2017年12月11日下午，云南城市建设职业学院召开“导师制”工作推进落实会。学校杜国海校长、党委徐华书记、王吉成副校长、校长助理方明、教务处、学工处、人力资源部负责人及各二级学院院长参加会议，会议由杜国海校长主持。

会议紧紧围绕“如何推进我校导师制工作”进行讨论并提出了指导性意见。人力资源部副主任陈晓敏传达了“导师制”工作具体思想和内容，并提出了开展此项工作的主要思路与方向。机电学院院长张捷认为开展“城建导师制”，可以参考嘉华学院和科德学院比较成熟的地方，并结合本校实际，做出城建自己的特色；建工学院院长王维认为“导师制”的开展，专职教师也参与到学生的日常管理工作中来，并结合工作实际提出了意见建议；经管学院院长陈超提出导师如何管理的问题，建议导师由选拔中产生；其参会人员也积极发表意见建议，为我校实施导师制提出了非常宝贵的意见。
    徐华书记表示新形势下要继续加强学生思想政治教育，强化辅导员队伍建设，导师制的实行，也是为了更好的促进教育的进步，可以借鉴其他高校的做法结合本校的实际情况进行创新，探索出适合我校的方案；王吉成副校长指出“导师制”是我国新的教学管理模式的探讨，导师要择优选拔，先进行试点；校长助理方明结合集团会议精神表示如何能让导师制更好的落地执行是需要我们重点思考内容。
    杜国海校长从推行导师制的原因、导师组的构成、导师选拔条件、具体实施方案等方面做出了要求，确保导师制的工作落到实处。